Den Wandel bewältigen. Change-Management

    Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen in Unternehmen ist eine Herausforderung für Führungskräfte und verlangt Fingerspitzengefühl und Führungserfahrung des Managements. Planung, Transparenz, Kommunikation, Schulung und Konsequenz sind die Zutaten eines erfolgreichen Change-Prozesses. Die bsjk Berliner Schule für Journalismus und Kommunikation hilft mit ihrem Change-Management-Coaching Redaktionen und Verlagen wie auch Pressestellen und Kommunikationsabteilungen inhouse, Veränderungen anzuschieben und erfolgreich zu bewältigen. Ziel ist es jeweils, die Reichweite bzw. die Auflage zu erhöhen und das Zielpublikum durch besser gezielte Ansprache zu vergrößern.

    Im Zentrum der Veränderungs-Beratung stehen die Analyse des Vorhandenen und die Entwicklung und Formulierung eines Plans für den Wandel. Die bsjk-Berater schulen und unterstützen die Unternehmensleitung und das Projektmanagement, diesen Change-Plan dem einzelnen Mitarbeiter zu vermitteln und das Team für die Veränderungen zu gewinnen und auszubilden. Die bsjk-Berater unterstützen das Management im Umgang mit Bremsern und Zweiflern und zeigen ihm, wie es mögliche Promotoren erkennt und im Prozess der Veränderung motivierend einsetzt. Sie helfen auch bei der Anpassung von Produkt und Produktion. Die Change-Management-Beratung wird nach Bedarf begleitet von Inhouse-Seminaren, in denen die für den Wandel erforderlichen handwerklichen Fähigkeiten eingeübt werden: Dozenten der bsjk schulen die Mitarbeiter in Gruppen oder auch individuell, um sie auf Veränderung und Innovation einzustellen.

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